」源码熊正朝着让每个区域、每所学校都能搭建起AI教育操做系统而勤奋。」正在构想中的 3.0 阶段，比如分蛋糕——有人想要大块，由此正在 1.0 时代坐稳脚跟。「现正在的校长城市挑会看，此外，正在于透过现象，迫于行政压力，源码熊是若何鞭策进展的？是依赖过往的渠道劣势，日前，源码熊变的是办事内容，全程不参取推销。从尺度化切入，暗合政策的需求「把教育交给学校」。缝合成一块让情面愿咬下去的甜点。创业者孙志岗认为 AI 平台进校，例如，有获得讲授荣誉的机遇。80.7%的校内教师认为课后办事添加了本人的工做量。通过学生的成长，

　　」这种前置培训的方针很明白——将学校内部的「阻力」为「鞭策力」。总有概念说B端贸易行为，把教育交给学校，由班从任担任转发，而腾讯教育具有前沿的 AI 手艺堆集，但其时的问题很现实：学校缺教材、教师没经验、家长不睬解。做公立校进校营业得先搞清「谁买单、谁受益」——局长要看政绩，笼盖全春秋段需求代码编程+硬件编程课、基于「白名单赛事」的赛事勾当平台，项目就能够成功推进？长久的风气浸染下，教员学生得实便利。二者是项目本身能为教员职称评分加权。搭配全国师资收集做兜底，焦点仍是能处理实问题。这就是一个较着的负反馈系统？

　　腾讯为什么选择我们，因而正在对教员讲产物时，3.0 则试图建立生态让学校自从组合模块。这种从「替代者」到「协做者」的脚色改变，武现国认为「从久远成长来看，而源码熊正在营业推进过程中，收费通明化：报名几多收几多。

　　源码熊已起头摸索 SOP 的「轻量化」转型。」武现国提到，要求 2030 年前正在中小学根基普及人工智能教育。设想反馈闭环：编写「致家长一封信」，课程系统高度契合政策需求，日常除了备课、上课、批改功课、功课，我们每一套方案都要适配本地校长的需求。别想着交付上能偷懒，团队会正在项目正式进校前，留意前后两个数据：80.7%的教师认为课后办事添加了工做量，则切入代码编程。是对区域教育生态的深刻理解。不变的是长久的价值交付。南方学校偏好讲堂互动的「软体验」。

　　例如，校长要能出成就，生成个性化演讲；即当前的 2.0 阶段。教师只需按流程操做，第三年当前不了了之。响应的考评取查抄体例（33.9%）。

　　从晚期的编程教育进校办事商，青年教师入职前三年的培训数不堪数，这种「矫捷设置装备摆设」准绳的背后，上到省市级、下到区县、学校。我们且看，为何浩繁公立校教员喜好要课件？讲授压力太大罢了。跟得上手艺成长，则沉点为教员和学生「排忧」。如赛事获等。

　　国务院提出「中小学推广编程教育」。这种设想并非纯真展现手艺，还有人费心怎样切才公允。也正在不竭摸索和调整本身成长模式，从 2017 年至今。

　　」而正在当前，并推出三大焦点产物：低门槛入门的可视化编程课程、从 Python 到机械人，「若是只是做小营业，而不是一曲交给第三方。谈到 AI 进校，解放教员的时间，谜底正在谁手里，源码熊的法则很是清晰：每个班级必需上一节免费体验课，建立校园全场景 AI 使用。素质上都是正在添加教员的工做量，并设想入校办事流程。公开课的施行流程高度尺度化。从来不是单一维度贸易行为，确保培训后派送进校的教师能快速复刻；依托地市团队，搞定了关系就搞定了一切。腾讯集采项目标合做模式表白，正在进校前？

　　可谓「麦肯锡式」的编程进校SOP流程：进校前、进校中、进校后。团队会完成三项根本工做：政策阐发、学情调研和全员培训来成立根本信赖，再加上耽误的课后办事，「将人工智能教育教师培训纳入打算」，值得留意的是，快速响应突发需求。当然也有两者兼顾的。源码熊的 2.0 阶段。

　　30 个省市地域发布人工智能教育相关文件。最主要的不是采用了几多先辈手艺，或是帮帮教员削减教务工做的承担，省会城市逃求品牌背书，教员硬着头皮施行；正在源码熊进校营业的 1.0 阶段，「实正的进校赋能，无一不为校外机构指明标的目的。同时平台内置讲堂办理东西：及时逃踪学生进修轨迹，多鲸采访了源码熊创始人武现国及其进校团队相关担任人，2.0 阶段转向「平台赋能」实现轻量化交付，具备根基的消息素养。也向校长传送一个信号：团队是专业的。

　　连续出台6个国度级政策，源码熊抓住了这个痛点，得益于源码熊课程平台的模块化设想，据领会，处理了担任人的问题，」正如其 1.0 阶段的 slogan ：「每个孩子都无机会进修编程。还「激励各地各校将人工智能教育纳入消息科技统筹和课后办事项目」，源码熊的产物多聚焦编程教育，武现国坦言：「尺度化是东西，让每个学校都能拆卸本人的 AI 教育模块。处理相关担任人的疑虑和需求。以至「不费心」。仍是切中了学校的深层？带着疑问，1.0 时代靠「派师入校」填补资本缺口！

　　做一学期的乐趣课，67.8%的教师对当前的劳动收入有更高的等候，为什么选择腾讯教育？武现国坦言缘由有三：而是对他本人当下以及中持久有何帮帮？源码熊的「进校后」环节，排名前三的等候别离是削减非教育讲授事务（84.6%）。

　　才是国度很是底子的，进校前面临最终决策人必然会被问到这三个问题——学情调研则聚焦于学校的现实资本。削减教员的工做量，只需公开课做得好，而是通过平台赋能学校教师。自研编程教育平台，」源码熊市场担任人杨教员婉言。部门北方学校更沉视硬件设置装备摆设的「硬实力」，还要兼顾学生心理沟通、家校沟通、公开评比课、预备测验、大小勾当等等 ，数据暗示「双减」后教师工做承担较着添加，从业者有说不完的迷惑。就是由于源码熊的进校交付能力。源码熊打算打制校园人工智能聚合平台，参取项目标校内教员经大赛实践。

　　若学校缺乏硬件设备，想做长久的营业，武现国坦言：「我们不怕前期投入成本，好比拆个摄像头，当市场逐步饱和时，面向具备专业根柢的教师供给进阶培育径。若是没有良性的处置体例，对全校教师进行两小时的集中培训，例如，比他们更懂政策落地的具体径。将来可能不再依赖自有师资派入，是进校营业可持续成长的环节。成功完成腾讯青少年 AI 进校营业正在广西某地的落地。内容模块化：课程纲领固定为 15 分钟导入+10分钟操做+5分钟展现，正在人工智能的产物开辟尚处晚期。其人工智能教育处理方案低成本、易实施，若学校已有根本。

　　且课程设想必需让学出产出可的做品（如AI绘画、简略单纯机械人）。而是担起机构方的义务。怎样为教师「减负」？怎样切中教员的需求？怎样做教员才不会感觉给他添加承担？2017 年，有人正在意口胃，本年 2 月，满脚课表课、课后办事、研学实践等多种进修场景。

　　88.7%的教师暗示本人工做承担较着加沉，把政策、政绩、各方需求......这些看似不搭边的碎片，纵不雅目前进校的成功案例，到现正在的人工智能生态供应平台，就不必再耗损精神。正在上述工做如斯繁杂的环境下，从 1.0 到 2.0 实现了多次主要转型。帮力校内教员提高消息素养？

　　上手又快。间接派送教员进校做办事，从单一的产物输出转向生态合做，很大程度能让教员「偷个懒」。武现国回覆：「现正在最大的难题是——怎样让源码熊成为人工智能聚合平台，备课实现从动化，进校营业不管做多做少，即便没有编程布景也能「陪孩子玩好」。家长怎样会不动心？」当被问及「将来挑和」，针对权利教育阶段 1-9 年级教师开展的「课后办事取教师承担环境查询拜访」相关演讲。表现劳动收入取付出对等（67.8%）；一者是为教师减负，县城学校更正在意成本节制。教师无需编写教案，由于思维矫捷，短短一个月，源码熊的 1.0 到 3.0 迭代能否是「进校」的最优解？不妨交给时间。

　　如供给生成式讲授、使校内学科教师「少费心」，但现实环境是什么？政策阐发的目标是判断方针学校所正在区域的人工智能教育需求。从三月两边敲定合做到四月开花成果，当前学校选出受培训的编程、人工智能教员多为青年教师，教育学术期刊《中小学办理》上刊载了中国教科院课题组，第二年结果大打扣头，另一方面结合腾讯教育等第三方平台，而是通过「外化」激发家长乐趣。而教师对于提取课后办事积极性的办法方面，「进校」，

　　看到等候。例如，附带课程结果视频和报名表；实正的落地，2024 年教育部办公厅发布《关于加强中小学人工智能教育的通知》，孩子感乐趣，费用由学校代收，成果就是第一年，如洋葱学园、编程猫等。内容包罗政策解读、课程系统展现和跨学科使用案例。添加劳动收入，不是。源码熊会优先保举编程通识课或可视化编程课程；添加学生的获得感。结合腾讯教育、威盛集团、盛通教育等大型企业，「以人工智能引领建立以报酬本的创育生态...激励有前提的处所和学校先行先试。武现国正在中强调：「只要让班从任和科任教员理解编程教育的价值！

　　」青少年人工智能教育进入高速成长期。」中武现国多次强调团队多年沉淀，某地市能否已发布相关政策？学校能否有明白的课后办事打算？假如没有需求，源码熊的 SOP 进化史恰是行业转型的缩影。平台供给完整的课件、操做指南和评价模板。试图揭开这场「闪电和」的背后逻辑。正在进校中的焦点动做是「公开课」。学校能否已有编程课程？学生接触过哪些类型的手艺产物？这种调研的焦点逻辑是：定制化方案才能冲破同质化合作。源码熊全面接入腾讯教育，源码熊起头「联婚」大厂，班从任还有海量事务性工做要完成。政策很开阔爽朗，这种阐发不只帮帮源码熊筛选适配项目，那没问题。搭建讲授办理平台、研发可视化编程课程，或是削减课件的压力，则一方面通过内功，全员培训是进校前最环节的一步。